Bien-être social des agents / L’ANADER et la CNPS scellent un partenariat à San-Pedro
La performance d’une grande institution agricole repose d’abord sur la protection, la santé et la sécurité de ses femmes et hommes de terrain. C’est dans cette vision que les agents de la direction régionale siège de l’ANADER et de la zone de San-Pedro ont pris part, le mardi 1er septembre 2026, à une session de formation consacrée aux activités de contrôle médical de la CNPS. Organisée dans le cadre des activités dynamiques du Comité santé et sécurité au travail (CSST) de la DR siège, cette rencontre illustre l’engagement permanent de l’ANADER à placer le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa gouvernance.
La cérémonie d’ouverture a été marquée par l’allocution du directeur régional Sud-Ouest de l’ANADER, M. Soulama Souleymane. Dans son propos liminaire, il a tenu à exprimer sa profonde gratitude au Dr Amanthier Yves-Fabrice Yao, médecin-conseil et manager du contrôle médical à la CNPS de San-Pedro, pour sa grande disponibilité à accompagner le CSST de la DR siège dans son programme de formation.
L’ANADER et la CNPS scellent un partenariat à San-Pedro
Prenant la parole pour dispenser les modules de la journée, le Dr Amanthier Yves-Fabrice Yao a posé les bases du contrôle médical en le définissant à la fois comme une activité d’appréciation médicale et un service d’expertise garantissant la pertinence, l’équité et la qualité des soins. Appuyé par des supports visuels, l’intervenant a rappelé la double finalité de cette mission : éclairer la décision médicale pour sécuriser les droits de l’assuré et maîtriser médicalement les dépenses dans le cadre des régimes de protection sociale gérés par la CNPS, notamment le régime général des travailleurs salariés (RGTS), qui constitue le socle de référence pour les agents de l’ANADER. Les participants ont ainsi pu explorer en profondeur le parcours des dossiers, de la déclaration à l’indemnisation, qu’il s’agisse des accidents du travail, des maladies professionnelles ou des prestations familiales.
Au terme de cette journée d’échanges, les équipes de l’ANADER repartent solidement outillées pour mieux appréhender les procédures et fluidifier la constitution de leurs dossiers médico-sociaux. Cette initiative conjointe renforce durablement la culture de prévention au sein de l’entreprise et témoigne de la vitalité des partenariats institutionnels activés par la direction régionale pour le bénéfice de ses travailleurs.
Source : ANADER
